“别人家的年终奖”已经发到手!金融机构年终奖大比拼,30个月工资“羡慕嫉妒恨”

    2019-05-13 20:15:38    来源:中国证券报
    关键字:年终奖 金融机构 月工资

    “别人家的年终奖”已经发到手!金融机构年终奖大比拼,30个月工资“羡慕嫉妒恨”

    “别人家的年终奖”已经发到手了!

    在不少人看来,金融机构的年终奖就是“别人家的年终奖”。但经历了2018年的“寒冬”,金融机构的年终奖是否依旧让人羡慕?

    中证君采访了几位基金、券商、信托等机构人士,听他们谈谈年终奖的“欢喜”与“忧愁”。

    某大型券商:

    我们最具娱乐性的就是,奖金是5:3:2递延的,年终奖第一年发50%,第二年发30%,第三年发20%……也就是,不管什么时候辞职,都会损失一部分年终奖。

    今年还没发,一般是5、6月份发,应该也快了。不过今年奖金池比去年多,每个人多少还不知道,悬殊肯定会比较大的,资历深的拿得多。从往年来看,递延后最少的也能有10万元吧。

    某大型基金公司:

    奖金是月工资的倍数。年终奖还是和每个人的绩效考核挂钩的。

    中后台会有一定程度分化,考评比较好的员工和考评一般的员工,能差好几个月的工资。

    至于基金经理,一般来讲,年终奖到手50万元就不错了。100万元以上的其实已经超出平均水平很多了。

    虽然市场不好,但是基层员工的年终奖还是比较有保障的,中高层可能受点影响。

    某基金人士:

    听说某大行年终奖发了30个月基本工资,虽然他们基本工资不高,但年终30个月也很多了。

    北京某基金公司人士:

    我们已经发啦,每年一季度末时发,根据业绩和表现,不同人之间差距会比较大,感觉基金公司整体比2017年微降。不过因为去年行情表现不好,所以在分配奖金的时候,可能会偏向于市场端,因为在行情这么不好的情况下可以贡献业绩肯定更多看市场部门的力量。”

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